对象（女）碰到一个选择，想请教下版上各位大佬意见

1.军工央企子公司

头部军工央企全资一级子公司，法务，税前年薪酬N，可卷可半躺，沉得住气的话可干到退休。在同级别央国企内薪酬不差，甚至说还可以。直属领导初步接触人还可以。

2.头部pe/vc

头部pe/vc，法务，税前年薪酬1.5N，不卷，但因各类因素待不长久（至多2年，需考虑跳槽），流动性高。

近期需考虑婚育问题，在该方面，1会远优于2。

sxy (l) 在 ta 的帖子中提到：

对象（女）碰到一个选择，想请教下版上各位大佬意见

1.军工央企子公司

头部军工央企全资一级子公司，法务，税前年薪酬N，可卷可半躺，沉得住气的话可干到退休。在同级别央国企内薪酬不差，甚至说还可以。直属领导初步接触人还可以。

……

是ccm嘛？

sxy (l) 在 ta 的帖子中提到：

对象（女）碰到一个选择，想请教下版上各位大佬意见

1.军工央企子公司

头部军工央企全资一级子公司，法务，税前年薪酬N，可卷可半躺，沉得住气的话可干到退休。在同级别央国企内薪酬不差，甚至说还可以。直属领导初步接触人还可以。

……

Ccm是哪家？

hugoo (hugo) 在 ta 的帖子中提到：

是ccm嘛？

头部pe是指哪一家啊

sxy (l) 在 ta 的帖子中提到：

Ccm是哪家？

1

sxy (l) 在 ta 的帖子中提到：

对象（女）碰到一个选择，想请教下版上各位大佬意见

1.军工央企子公司

头部军工央企全资一级子公司，法务，税前年薪酬N，可卷可半躺，沉得住气的话可干到退休。在同级别央国企内薪酬不差，甚至说还可以。直属领导初步接触人还可以。

……

靠近jg会变得不幸，有福之女不入无福之家（jg），jg单位的人就没啥生活和自由的，别去！！！！！

sxy (l) 在 ta 的帖子中提到：

对象（女）碰到一个选择，想请教下版上各位大佬意见

1.军工央企子公司

头部军工央企全资一级子公司，法务，税前年薪酬N，可卷可半躺，沉得住气的话可干到退休。在同级别央国企内薪酬不差，甚至说还可以。直属领导初步接触人还可以。

……

2为啥会呆不长？知道的头部投资机构法务都还挺稳定的

sxy (l) 在 ta 的帖子中提到：

对象（女）碰到一个选择，想请教下版上各位大佬意见

1.军工央企子公司

头部军工央企全资一级子公司，法务，税前年薪酬N，可卷可半躺，沉得住气的话可干到退休。在同级别央国企内薪酬不差，甚至说还可以。直属领导初步接触人还可以。

……

直接去2，然后在差不多快满2年的时候备孕怀孕哺育期一条龙，把岗位寿命强行再延长1.5年还能这期间拿高薪+高法抗。这1.5年期间依托公司BIG NAME的优势和工作年限等物色跳槽的下一个工作。最后高薪、婚育、跳槽三不误。

番外剧情：最后快进到前人砍树后人暴晒

sxy (l) 在 ta 的帖子中提到：

对象（女）碰到一个选择，想请教下版上各位大佬意见

1.军工央企子公司

头部军工央企全资一级子公司，法务，税前年薪酬N，可卷可半躺，沉得住气的话可干到退休。在同级别央国企内薪酬不差，甚至说还可以。直属领导初步接触人还可以。

……

感谢反馈！定岗非涉密的话，会好一点嘛

guoguozi (不想再加班了) 在 ta 的帖子中提到：

靠近jg会变得不幸，有福之女不入无福之家（jg），jg单位的人就没啥生活和自由的，别去！！！！！

也设想过这个路径，但感觉实操比较难，pe 的这个法务团队流动率极高，主要和领导有关，这也是难以久待的重要原因。两年后跳槽的实操难度也比较大，一方面在这里积累的技能不具备核心竞争力，另一方面在这里备孕也会很难受。

bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到：

直接去2，然后在差不多快满2年的时候备孕怀孕哺育期一条龙，把岗位寿命强行再延长1.5年还能这期间拿高薪+高法抗。这1.5年期间依托公司BIG NAME的优势和工作年限等物色跳槽的下一个工作。最后高薪、婚育、跳槽三不误。

番外剧情：最后快进到前人砍树后人暴晒